Avvocato diritto del lavoro a Bolzano: tutela legale per aziende e per lavoratori

Il mondo del lavoro richiede tutele specifiche e aggiornate. Lo Studio dell'Avv. Andy Rossi offre assistenza legale strategica e personalizzata per gestire rapporti di lavoro e risolvere controversie, affiancando i propri clienti con professionalità sia a Bolzano che presso la sede di San Giovanni di Fassa.

Per l'azienda e il datore di lavoro

La gestione del personale richiede un'impostazione corretta per minimizzare i rischi.

Supporto le imprese nella gestione virtuosa del rapporto di lavoro attraverso:

  • Gestione del potere disciplinare

  • Licenziamenti individuali

  • Redazione di contratti e clausole specifiche

  • Conciliazioni in sede protetta

Scopri i servizi per le aziende

Per il lavoratore

Tutelo la dignità professionale e i diritti del lavoratore che si trova in una posizione di svantaggio. Fornisco assistenza immediata e mirata per:

  • Licenziamenti, dimissioni per giusta causa e diritto alla NASpI

  • Stipendi arretrati, TFR non pagato, differenze retributive, “lavoro in nero”

  • Risposte a contestazioni disciplinari

  • Riconoscimento mansioni e inquadramento

  • Mobbing e risarcimento danni

  • Trasferimenti ritorsivi - punitivi

Scopri i servizi per i lavoratori

❓ Domande frequenti (FAQ)

  • Lo Studio offre un'assistenza legale completa sia per i datori di lavoro che per i lavoratori dipendenti.

    Per le aziende, predisponiamo la contrattualistica, gestiamo il potere disciplinare e assistiamo nelle procedure di licenziamento per minimizzare i rischi legali.

    Per i lavoratori, garantiamo tutela per l'impugnazione di licenziamenti illegittimi, il recupero di stipendi e TFR non pagati, il riconoscimento delle mansioni superiori e le cause per mobbing

  • Non sempre. Il diritto all'indennità di disoccupazione (NASpI) spetta in caso di perdita involontaria del lavoro. Se il lavoratore viene licenziato (sia per motivi disciplinari che economici), ne ha diritto. Al contrario, in caso di dimissioni volontarie, la NASpI non spetta, a meno che non si tratti di "dimissioni per giusta causa" (ad esempio per mobbing, mancato pagamento degli stipendi o demansionamento). È importante valutare attentamente la situazione con un avvocato prima di rassegnare le dimissioni per non perdere il diritto al sussidio.

  • Non necessariamente, e spesso non è la soluzione più efficiente. Cerco sempre di favorire una risoluzione stragiudiziale (conciliazione). Questo permette di ottenere un risultato certo in tempi brevi e con costi ridotti, evitando le incertezze e le lungaggini di un processo ordinario che può durare anni

  • Per permettere un'analisi immediata e strategica del caso è fondamentale portare in studio tutta la documentazione relativa al rapporto lavorativo: la copia del contratto di assunzione, le ultime buste paga (e le Certificazioni Uniche), l'estratto conto previdenziale e, soprattutto, qualsiasi comunicazione scritta scambiata con la controparte (lettere di richiamo, contestazioni disciplinari, lettere di licenziamento o dimissioni).

  • No. Lo Studio ha la sua sede principale a Bolzano in Corso Italia, 13M, ma grazie alla sede secondaria operativa a San Giovanni di Fassa in Strada Dolomites 175, garantisce assistenza legale a imprese e lavoratori provenienti da tutta la provincia di Bolzano, da Trento e dall'intero comprensorio delle Valli di Fassa, Fiemme e Cembra.

L'Avv. Andy Rossi riceve su appuntamento a Bolzano e assiste lavoratori e imprese provenienti da Moena, Predazzo, Tesero, Cavalese, Trento e da tutta la Val di Fiemme e Fassa